Beneficios para Empresas

Nuestro compromiso con la sociedad se refleja en la creación del centro especial de empleo. Contratar los servicios de Dinat 2006, S.L.U. ofrece una cadena de beneficios para nuestros clientes:

• Aportamos un valor añadido a las empresas mediante la responsabilidad social corporativa (igualdad de oportunidades y colaboración en la inserción de personas con riesgo de exclusión social).
• Ofrecemos una clara vocación al cliente: cumpliendo los requisitos, plazos y especificaciones, bajo el criterio de alta calidad, precio competitivo e innovación.
• La contratación de nuestros servicios comporta el cumplimiento de la Ley de Integración Social del Minusválido (LISMI) como medida alternativa.

Según la normativa citada anteriormente, las empresas de más de 50 trabajadores deben reservar el 2% de su plantilla para personal con discapacidad.

Si no es posible la contratación directa del personal con discapacidad, se puede eximir de esta obligación a través de la aplicación de las siguientes medidas alternativas con nosotros.

Nuestro departamento Psicosocial les puede orientar y asesorar acerca de la aplicación de las medidas, requisitos y beneficios para su empresa de las contrataciones con el CET.

Servicios ofrecidos

Medida 1

Firmar un contrato con un Cet o con una persona autónoma con discapacidad, para el suministro de bienes.

Medida 2

Firmar un contrato con un Cet o con una persona autónoma con discapacidad, para la prestación de servicios, ajenos y accesorios a la actividad de su empresa.

Medida 3

Firmar un contrato de enclave laboral para la realización de obras y servicios relacionados con la actividad normal de la empresa para que personal con discapacidad se desplacen a su empresa.